У кримінальному праві керівник підприємства (бухгалтер) розуміються як спеціальні суб’єкти злочину, а тому й тлумачиться за допомогою поняття «службова особа». Кримінальна відповідальність службових осіб підприємства передбачена різними складами злочинів, які можна розподілити на 2 групи: 1) злочини у господарській сфері; 2) злочини у сфері службової діяльності; (злочини у сфері сільськогосподарської діяльності тут не розглядаються).
Найпоширенішими злочинами у господарській сфері є: підроблення документів, які подаються для проведення державної реєстрації юридичної особи (ст. 205-1 КК України); протиправне заволодіння майном підприємства, установи, організації (ст. 206-2 КК України); ухилення від сплати податків (ст. 212 КК України); ухилення від сплати ЄСВ та страхових внесків (ст. 212-1 КК України) – починаючи з 960 500 грн.; доведення до банкрутства (ст. 219 КК України); порушення трудового законодавства: грубе порушення законодавства про працю (ст. 172 КК України), грубе порушення угоди про працю (ст. 173 КК України), невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат (ст. 175 КК України); службове підроблення (ст. 366 КК України). Особливості відповідальності керівника у даних злочинах залежить від дій 3-іх осіб, зокрема власника чи бухгалтера підприємства. Відповідальність власника передбачена лише в одній статті КК України 219 (доведення до банкрутства).
Наступна група злочинів полягає у вчиненні суспільно-небезпечних діянь у службовій сфері, це злочини, які визначені у статтях: зловживання повноваженнями службовою особою юридичної особи приватного права (ст. 364-1 КК України); службова недбалість (ст. 367 КК України); прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди службовою особою (ст. 368 КК України); підкуп службової особи юридичної особи приватного права (ст. 368-3 КК України); підкуп особи, яка надає публічні послуги (ст. 368-4 КК України); пропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди службовій особі (ст. 369 КК України).
Для мінімізації ризиків, пов’язаних із притягнення керівника підприємства до кримінальної відповідальності необхідно:
1) Розподілити повноваження між керівником, бухгалтером, власником підприємства та чітко визначити межі відповідальності;
2) Визначати повноваження усіх посадових осіб в установчих документах (посадових інструкціях);
3) Залучати до роботи на керівних посадах найманих осіб – виконавчих директорів;
4) Перед підписанням юридично важливих документів чи вчинення будь-яких дій, що стосуються господарської діяльності підприємства, отримувати погодження юридичною служби чи юрисконсульта підприємства;
5) Звертатися до правоохоронних органів у разі вимагання неправомірної вигоди.
Додаток (приклади кримінальних справ):
Пов'язаний пост:
No comments:
Post a Comment